„Das Potenzial zur Veränderung ist in vielen Organisationen schon angelegt. Ich helfe Ihnen, es zu entdecken – und in neue, mutige Wege zu übersetzen.“
Imme Witzel
Coach für digitale Transformation
und werteorientierte Organisationsentwicklung
Veränderung ist die neue Konstante in einer Welt der Digitalisierung und Disruption.
Daraus ergeben sich komplexe Handlungsfelder für Unternehmen, Teams und Führungskräfte.
Am erfolgreichsten sind die Akteure und Akteurinnen, die den Mut haben, den eigenen Status Quo zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
Das sagen meine Kundinnen und Kunden:
Imme Witzel als Referentin für den Future Skills Workshop für Führungskräfte in der Wissenschaft mit an Bord zu haben, ist eine große Bereicherung für unser Kursprogramm. Herzlichen Dank, liebe Imme, für Deinen sehr interessanten und inspirierenden Input!
Imme Witzel hat für LinkedIn Learning einen Kurs zum Thema Corporate Digital Responsibility (CDR) erstellt. Ich war dabei Ihr Partner auf Kundenseite. Neben dem inhaltlichen Know-how, das Imme Witzel eingebracht hat, haben mich vor allem ihre Offenheit für Veränderungen, ihre schnelle Umsetzung von Feedback und ihre absolute Zuverlässigkeit überzeugt. Die Zusammenarbeit mit Imme Witzel war sehr konstruktiv und angenehm, das Ergebnis ausgezeichnet.
Die Abwechslung zwischen Online- und Offline-Phasen, hat mir sehr gut gefallen. Ebenso das Maß an Input und eigenständigem Erarbeiten von Aufgaben. Der intensive Austausch war ebenfalls sehr hilfreich. Frau Witzel hat den Workshop sehr gut gestaltet und eine tolle Art, die Inhalte rüberzubringen und hat sich Zeit für jeden/jede Teilnehmer/in genommen.
Was sollte eine gute Organisationsberatung können? Ganz einfache Antwort: Beraten und organisieren. Dass Fr. Dr. Imme Witzel beides kann, kann ich als Sprecher der Arbeitnehmervertreter für die ZD.B- Themenplattform Arbeitswelt 4.0 nur bestätigen. Was ich als vage Idee skizziert habe, hat sie Leiterin der Themenplattform in eindrucksvoller Weise zupackend realisiert. Ich wünsche den von ihr in Zukunft beratenen Organisationen viel Erfolg auf einem verantwortungsbewussten Weg in die digitale Arbeitswelt.
Für das Graduiertenzentrum der TU Dortmund bietet Dr. Imme Witzel seit mehreren Jahren Doktorand*innen-Workshops zu unterschiedlichen Themen im Bereich 21st Century Skills. Wir bedanken uns für die professionelle und freundliche Zusammenarbeit sowie die hervorragend evaluierten Workshops!
Trainerin u.a. im „Future Skills Programm“
Imme Witzel unterstützt uns seit mehreren Jahren bei der Zukunftsentwicklung unseres akademischen Nachwuchses. Die Seminare sind genau auf die Zielgruppe zugeschnitten und unsere Promovierenden schätzen Ihre Seminare sehr!
Mein Name ist Dr. Imme Witzel.
Als Expertin für Change Management, werteorientierten organisationalen Wandel und Kommunikation begleite ich Sie auf Ihrer Reise durch die digitale Transformation.
Was möchten Sie verändern? Gemeinsam entdecken wir, was sich in Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen bewegen darf, um fit für die Herausforderungen der digitalen Zukunft zu werden.
Gastbeiträge, Interviews und Podcasts
„Corporate Responsibility als persönliche Leidenschaft“, Vogelfree – Der Podcast zur Selbstverwirklichung (5.12.2021)
„New Work – Der Mensch im Mittelpunkt“, Ahochdrei Magazin „Nachhaltiges Wirtschaften“, S. 18
„Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten“, Ahochdrei Magazin 02/2021, S. 64f
„Inhalte und Vermittlung der Kompetenzentwicklung für die (digitale) Arbeitswelt“, Sonderband Zukunft der Arbeit, Human Resources Consulting Review, Band 12 (2020)
„Unternehmen tragen Verantwortung für ihre Stakeholder“, Economy 4.0, Wirtschaftswoche
„21st Century Skills und New Learning: Zukunftskompetenzen für die digitale Transformation an Hochschulen“ – Fachmagazin Personal in Hochschule und Wissenschaft (Juni 2023)
„Zukunft der Arbeitswelt“, Bayern Innovativ Kundenmagazin (Juni 2023)
Hybrides Arbeiten: Potenziale, Herausforderungen und Voraussetzungen, MÜNCHNER KREIS e.V. (April 2022)
LinkedIn Learning Kurs „Corporate Digital Responsibility” (November 2022)
“Corporate Responsibility Innovationen und Stakeholderkommunikation. Eine empirische Fallstudie aus der Medizintechnikbranche”, Springer Verlag (2019)
The new normal? Corona und die neue digitale Arbeitswelt, Bayern Innovativ (18.05.2020)
„Arbeitswelt 4.0 – Digitalisieren mit Bayern Innovativ“ , Neue Wirtschaft, (12. April 2021)
„Arbeitswandel – Freiheit oder Einschränkung?“, Future of Leadership Initiative
„Generative KI – Ihre Auswirkungen auf die Personalentwicklung im Hochschulbereich“ – Fachmagazin Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln (November 2023)
Generative KI in der Arbeitswelt – Potenziale für die positive Gestaltung von Arbeit in der Zukunft“, MÜNCHNER KREIS e.V. (2023)
„Intelligenz ist die Fähigkeit,
sich dem Wandel anzupassen.“
Stephen Hawking
