Kompetenzentwicklung für die
digitale Arbeitswelt

Für Arbeitgebende und Teams

Wo Sie heute stehen:

  • Sie möchten Ihre Mitarbeitenden befähigen, erfolgreich durch die digitale Transformation zu navigieren?

  • Sie wünschen sich Weiterbildungskonzepte, die zugeschnitten sind auf die Ziele Ihres Unternehmens, die Anforderungen Ihrer Kundinnen und Kunden sowie die langfristige Entwicklung am Markt?
  • Sie wollen als Führungskraft Ihre Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt strategisch ausbauen?
„Wachstum ist nur möglich ist, wenn man zulässt, die Komfortzone zu verlassen und aus Erfahrungen zu lernen.“

Wohin wir morgen aufbrechen:

In einer guten Segelmannschaft kennt Jede und Jeder die eigene Rolle und ergänzt sich idealerweise mit den anderen Teammitgliedern. Verändert sich das Außen, etwa durch digitale Transformation, ist es wichtig, das innere Setup zu überprüfen. Und das Schiff wind- und wetterfest zu machen.

  • Sind alle noch am richtigen Platz?
  • Braucht jemand Unterstützung auf seiner Position oder kann zusätzliche Aufgaben übernehmen?
  • Gibt es blinde Flecken auf der Landkarte, die erforscht werden wollen?
  • Welche (zusätzlichen) Qualifikationen und Weiterbildungen benötigt die Mannschaft?
  • Lassen sich New Work Methoden & Mindset einsetzen, um als Team zu wachsen?

Ich unterstütze Sie dabei, den Status Quo zu analysieren und ein strategisches Kompetenzmanagement in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation zu etablieren.
Damit in Ihrem Team Jede und Jeder die individuellen Fähigkeiten und Potenziale bestmöglich einbringen und entfalten kann, um gemeinsam exzellente Ergebnisse zu erzielen.

Lassen Sie uns gemeinsam einen neuen Kurs einschlagen

„Resiliente Organisationen dürfen sich auf die eigenen Stärken besinnen.“