Referenzen
Das sagen meine Kundinnen und Kunden:
Imme Witzel unterstützt uns seit mehreren Jahren bei der Zukunftsentwicklung unseres akademischen Nachwuchses. Die Seminare sind genau auf die Zielgruppe zugeschnitten und unsere Promovierenden schätzen Ihre Seminare sehr!
Für das Graduiertenzentrum der TU Dortmund bietet Dr. Imme Witzel seit mehreren Jahren Doktorand*innen-Workshops zu unterschiedlichen Themen im Bereich 21st Century Skills. Wir bedanken uns für die professionelle und freundliche Zusammenarbeit sowie die hervorragend evaluierten Workshops!
Die Abwechslung zwischen Online- und Offline-Phasen, hat mir sehr gut gefallen. Ebenso das Maß an Input und eigenständigem Erarbeiten von Aufgaben. Der intensive Austausch war ebenfalls sehr hilfreich. Frau Witzel hat den Workshop sehr gut gestaltet und eine tolle Art, die Inhalte rüberzubringen und hat sich Zeit für jeden/jede Teilnehmer/in genommen.
Trainerin u.a. im „Future Skills Programm“
Imme Witzel als Referentin für den Future Skills Workshop für Führungskräfte in der Wissenschaft mit an Bord zu haben, ist eine große Bereicherung für unser Kursprogramm. Herzlichen Dank, liebe Imme, für Deinen sehr interessanten und inspirierenden Input!
Imme Witzel hat für LinkedIn Learning einen Kurs zum Thema Corporate Digital Responsibility (CDR) erstellt. Ich war dabei Ihr Partner auf Kundenseite. Neben dem inhaltlichen Know-how, das Imme Witzel eingebracht hat, haben mich vor allem ihre Offenheit für Veränderungen, ihre schnelle Umsetzung von Feedback und ihre absolute Zuverlässigkeit überzeugt. Die Zusammenarbeit mit Imme Witzel war sehr konstruktiv und angenehm, das Ergebnis ausgezeichnet.
Was sollte eine gute Organisationsberatung können? Ganz einfache Antwort: Beraten und organisieren. Dass Fr. Dr. Imme Witzel beides kann, kann ich als Sprecher der Arbeitnehmervertreter für die ZD.B- Themenplattform Arbeitswelt 4.0 nur bestätigen. Was ich als vage Idee skizziert habe, hat sie Leiterin der Themenplattform in eindrucksvoller Weise zupackend realisiert. Ich wünsche den von ihr in Zukunft beratenen Organisationen viel Erfolg auf einem verantwortungsbewussten Weg in die digitale Arbeitswelt.
Bekannt aus:
Referenzen Change-Management-Beratung und Multi-Stakeholder-Projekte:
Working with Imme Witzel as an organizational coach was inspirational and the cooperation resulted in insights that pointed out new perspectives for the organization. The interaction with the whole team impacted the organization in a positive way. Imme’s knowledge of digitization and her practical expertise covers many areas, including new work, leadership, and innovation. In addition to this, she can adapt to diverse groups of participants due to her high intercultural competence and empathy. I recommend her as a highly professional and empathetic facilitator and organizational coach.
Der rasante Wandel in der heutigen Zeit bringt extreme Anforderungen für Organisationen und unsere Gesellschaft mit sich. Imme hat im höchsten Ausmaß die richtigen Fähigkeiten, zu der erfolgreichen Gestaltung solcher Wandlungsprozesse beizutragen: Sie kann moderieren und führen, zuhören und überzeugen, sie kann Konzept und Emotion. Ich habe mit Imme seit 2019 in diversen Projekten zusammengearbeitet, u.a. bei dem gut öffentlich dokumentierten Projekt zur Konzeption und Umsetzung des ersten deutschlandweiten Corporate Digital Responsibility Awards. Immes Arbeit hat wesentlich zu dem Erfolg dieses Multi-Stakeholder-Projekts beigetragen. Sie hat Dialoge zu Ergebnissen geführt, Innovationen umsichtig konzipiert und zum richtigen Zeitpunkt entschlossen in die Umsetzung gebracht. Und noch vieles mehr, von dem ich persönlich und das ganze Team in der sehr angenehmen Zusammenarbeit profitieren konnten. In der Kombination ihrer Fähigkeiten mit einem profunden Know-how rund um Change, Arbeit 4.0 und Nachhaltigkeit gebe ich gerne die beste Empfehlung für eine Zusammenarbeit mit Imme ab.
Imme and I have worked together on several projects for over 3 years. She is not only an expert on the future of work, but also versed in corporate social and digital responsibility. Imme has excellent stakeholder management and communication skills that help her identify win-win situations between a diverse set of stakeholders. On top of her role to help com-panies change in the digital transformation, her expertise on agile leadership and workplace organization and change management is also highly sought-after internally for organizational development. Together we designed Germany’s first Corporate Digital Responsibility Award, where Imme’s strong network and her deep understanding of different stakeholder’s needs were an indispensable asset. She is hard-working, has an entrepreneurial mindset and goes the extra mile for her customers. I am very much looking forward to collaborating more with her in the future.
