Inhalte, Strukturen und Tätigkeiten in der Arbeitswelt 4.0 verändern sich durch die digitale Transformation radikal. Neue Berufe und Tätigkeitsfelder entstehen und das Arbeiten wird zeitlich und örtlich flexibler. Der Beitrag beantwortet die Frage, welche Future Skills Mitarbeitende und Führungskräfte zukünftig brauchen und wie Organisationen dazu beitragen können, dass diese vermittelt werden.