Change Management und Systemische Organisationsberatung

Für Unternehmen

Wo Sie heute stehen:

  • Sie möchten sich selbst und Ihr Team befähigen, die richtigen Entscheidungen in einer volatilen, unsicheren, komplexen und ambivalenten (VUKA-)Welt zu treffen?
  • Sie möchten der digitalen Transformation mit ihren tiefgreifenden Veränderungsprozessen vorausschauend begegnen?
  • Sie möchten Methoden und Mindset des New Work für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens nutzen?
  • Dazu wünschen Sie sich ein hohes Maß an Flexibilität, Offenheit und Klarheit?
„Eine non-lineare Welt braucht ein völlig neues Mindset.“

Wohin wir morgen aufbrechen:

Als „Lotsin für den Wandel“ begleite ich Organisationen, die sich verändern und weiterentwickeln wollen.

Als systemische Beraterin betrachte ich dabei die gesamte Organisation: Dazu gehören nicht nur Boot und Mannschaft, sondern auch das „Wettersystem“, in dem wir segeln, sowie die „alte See“, die sich noch auf unseren heutigen Kurs auswirkt.

Gemeinsam machen wir uns ein Bild von Ihrer aktuellen Situation. Dabei ist der Blick von außen sehr wertvoll, um Herausforderungen zu analysieren und anschließend gemeinsam Interventionen zu planen.

In der Manöverbesprechung bereiten wir uns auf aktuelle Herausforderungen der digitalen Transformation vor. Im Logbuch dokumentieren wir Ihren Prozessfortschritt.

Ziel ist es, den Wandel aktiv und positiv zu gestalten. Die Segel neu zu setzen, um nicht nur wettbewerbsfähig zu bleiben, sondern vielmehr zum Impulsgebenden auf dem Markt zu werden.

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Lassen Sie uns gemeinsam einen neuen Kurs einschlagen

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„Das Potenzial zur Veränderung ist in vielen Organisationen schon angelegt.
Ich helfe Ihnen, es zu entdecken – und in neue, mutige Wege zu übersetzen.“